화순컨트리클럽은 윤리경영 이념에 입각하여 정당한 방법으로 주어진 역할과 직무에 최선을 다하겠습니다.

I 기본책무

1. 고객존중 - 회사는 항상 고객의 입장에서 생각하고 행동하며 고객을 존중하고 고객에게 감사하며 고객의 만족과 발전을 최우선 과제로 삼는다. - 회사는 고객의 요구를 정확하고 신속하게 이해하여 최상의 서비스를 제공한다.

II 임직원에 대한 책임

회사는 임직원의 사생활을 보호하고 개개인의 자율과 창의를 존중하며 독창적인 사고와 자율적 행동이 생활화 되도록 노력한다. 1. 공정한 대우 - 회사는 임직원에 대하여 부당한 차별대우를 하지 않고 능력과 자질에 따라 공정한 기회를 부여한다. 2. 근무 환경 조성 - 회사는 임직원의 건강과 쾌적한 업무환경을 위해 노력한다. - 회사는 임직원 개개인의 능력을 향상 시킬 수 있는 기회를 공정하게 부여함으로써 인재육성과 함께 자아실현을 지원한다.

III 임직원 기본윤리

임직원은 정직과 공정의 신념으로 올바를 가치관을 확립하고 끊임없는 자기개발과 공정한 직무수행을 통해 주어진 사명을 완수한다. 1. 건전한 기업문화 정착 - 임직원은 회사의 경영이념을 공유하고 회사가 추구하는 목표와 가치를 공감하며 회사업무 방침에 따라 각자에게 부여된 사명을 성실히 수행한다. - 임직원은 회사 내의 상하 및 동료간의 원활한 의사소통 및 상호신뢰를 바탕으로 조직문화를 창출해 나간다. - 임직원은 주어진 직무를 최선을 다해 정당한 방법으로 수행하고 업무와 관련된 제반관계 법규의 회사규정을 준수한다. 2. 이해상충 행위금지 - 임직원은 회사와 상층되는 어떠한 행위나 관계가 발생하지 않도록 노력하며 회사와 개인 또는 부서간의 이해가 상충될 경우에는 회사의 이익을 우선적으로 생각하고 행동한다. 3. 회사자산 및 중요정보 보호 - 직원은 회사의 물적 재산, 지적재산권, 영업비밀 등을 보호하여야 하며, 사젓인 목적을 위해 사용하지 않는다. - 직원은 직위를 이용한 사적 이익 추구, 회사에서 얻은 비공개 정보를 이용한 불공정 거래 행위를 하지 않는다. 4. 성희롱 방지 - 임직원은 성적 굴욕감을 유발하는 것으로 인정되는 육체적, 언어적, 시각적 언어나 행동을 포함하여 건전한 동료관계를 해치는 일체의 언어나 행동을 하지 않는다. 5. 금품 및 향응수수금지 - 임직원은 거래처 등 이해관계자로부터 금전이나 선물 및 향응을 제공받지 않는다. - 임직원은 회사업무와 관련하여 거래처 등 이해관계자에게 금품 또는 사회통념상 인정되는 범위를 벗어나는 선물 및 향응을 제공하지 않는다. - 임직권은 상호간에도 금품 또는 과도한 선물 및 향응을 수수하지 않는다.

IV 경쟁사와 협력회사에 대한자세

자유경쟁 체제하에서 법과 상도의에 따라 자유롭고 공정하고 협력회사 기타 이해관계자와는 공존공영이라는 원칙아래 상호대등한 지위에서 공정하고 성실한 자세로 임한다. 1. 건전한 기업문화 정착 - 회사는 국가 및 지역사회의 일원으로서 각종 법규를 준수하고 국제적으로 통용되는 제반 법규를 따른다. 2. 협력회사의 상호발전 관계구축 - 회사는 협력회사와 공정한 거래를 통해 상호신뢰와 협력관계를 구축함으로써 공동의 발전을 추구한다.

V 사회에 대한 책임 및 주주이익 보호

임직원은 건실한 골프장으로 성장함으로써 개인적 또는 회사의 명예가 실추되지 않도록 사회에 대한 책임을 성실히 수행하며 주주의 이익을 보호하고 국민의 풍요로운 삶과 사회발전에 공헌토록 한다. 1. 국내의 법규 준수 - 회사는 국가 및 지역사회의 일원으로서 각종 법규를 준수하고 국제적으로 통용되는 제반 법규를 따른다. 2. 국가경제 및 사회 발전에 기여 - 회사는 서비스 향상, 고용의 창출, 조세의 성실한 납부, 사회공헌 등을 통하여 국가 경제와 발전에 기여한다. 3. 주주에 대한 책임 - 회사는 효율적이고 합리적인 경영을 통해 기업 가치를 증대시켜 주주의 신뢰를 확보하고 주주의 자산을 보전시키며 건전한 수익을 실현하여 주주의 투자가치를 극대화하며 주주의 정당한 요구와 권익을 존중한다. 4. 환경보호 - 회사는 자연을 보호하고 깨끗한 환경보전을 위해 최선의 노력을 다한다.

VI 우리의 다짐

- 회사는 윤리 경영 이념에 입각하여 정당한 방법으로 주어진 역할과 직무에 최선을 다하며 이를 위반한 경우 해당 행위에 대한 책임을 진다. - 임직원은 윤리경영 이념을 공감하고 이를 실현하기위해 최선을 다한다.